PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sistem informasi manajemen daerah (Simda) dan Kompetensi karyawan terhadap Efektivitas pengendalian internal. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kualitas simda dan kompetensi karyawan, dan kemudian variabel dependen dalam penelitian ini adalah efektivitas pengendalian internal. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif sedangkan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Puskesmas DTP Cikalong wetan Kabupaten Bandung Barat. Teknik penentuan sample menggunakan probability sampling, dan sampel dalam penelitian ini adalah 37 responden. Dengan memakai teknik simple random sampling. Pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS V25.0. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa secara parsial, kualitas Simda dan Kompetensi Karyawan berpengaruh signifikan positif terhadap Efektivitas Pengendalian Internal. Sedangkan, hasil uji F menyatakan bahwa secara bersama-sama Kualitas Simda dan Kompetensi Karyawan berpengaruh positif terhadap Efektivitas Pengendalian Internal. Keywords: Efektivitas Pengendalian Internal, Kompetensi Karyawan, Kualitas Sistem Informasi Manajemen Daerah (Simda)